Interviuri • Romeo Chiriac: „Eficienţa Bursei locurilor de muncă impune flexibilitate şi corectitudine”

„Bursa locurilor de muncă a fost şi continuă să fie o acţiune eficientă, al cărui scop este oferirea unui număr cât mai mare de posturi vacante şi ocuparea operativă a acestora cu persoane calificate sau necalificate. De asemenea, bursa este una dintre măsurile preventive aplicate pe piaţa muncii. Cu ajutorul acestei măsuri, se răspunde prompt nevoilor pieţei, beneficiarii fiind atât angajatorii, cât şi persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Costurile pe care organizarea bursei le implică, nu sunt nici ele foarte mari, motiv pentru care nu văd de ce viitorul acesteia ar fi unul compromis”.

Rep: În general, Bursa locurilor de muncă, este una dintre măsurile active pentru prevenirea şi combaterea şomajului. La nivelul judeţului Gorj, câte astfel de acţiuni au avut loc în ultimii patru, cinci ani?

 

Romeo Chiriac, şef Birou formare profesională, AJOFM Gorj: Dacă luăm în calcul perioada de timp cuprinsă între anii 2006-2009, putem vorbi despre organizarea a nu mai puţin de treisprezece astfel de acţiuni. Acestea sunt organizate în funcţie de cerinţele pieţei. Cele treisprezece activităţi au vizat întreaga populaţie a judeţului Gorj şi ne referim aici la Bursa generală a locurilor de muncă, existând şi cazuri în care au fost organizate Bursa locurilor de muncă pentru persoanele de etnie romă, Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi sau Bursa locurilor de muncă pentru tinerii care părăsesc sistemul de protecţie a copilului.

 

Rep: Cine hotărăşte întreprinderea acestor acţiuni?

 

Romeo Chiriac: Bursa generală a locurilor de muncă se stabileşte la nivel naţional. Acestea au loc în fiecare oraş din ţară, la aceeaşi dată. De asemenea, în funcţie de realităţile pieţei muncii, desfăşurarea unor astfel de acţiuni poate fi stabilită şi la nivel local. Dacă, spre exemplu un angajator ar pune la dispoziţie două, trei sute de locuri de muncă, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Gorj poate lua decizia desfăşurării acţiunii sub forma unei Burse a locurilor de muncă.

 

Rep: Care sunt cei mai importanţi factori determinanţi ai acţiunii?

 

Romeo Chiriac: Am observat că în fiecare an, Bursa generală a locurilor de muncă este programată pentru luna aprilie. Ar fi, factorul timp sau mai bine spus perioada din an în care este fixată derularea acţiunii. Asta pentru că, aşa cum şi realitatea o demonstrează, în această lună, piaţa muncii se mai dezmorţeşte. Dacă în perioada noiembrie-martie, numărul locurilor de muncă este ceva mai mic, situaţia se schimbă odată cu sosirea anotimpului cald, construcţiile fiind unul dintre domeniile care au un cuvânt important de spus în acest sens. Apoi, pentru absolvenţi se stabileşte în toamnă, tocmai pentru a răspunde nevoilor acestora, restul acţiunilor nedepinzând foarte mult de perioada de timp în care se desfăşoară. În cel de-al doilea rând, s-a ţinut foarte mult cont de interesul şi implicarea agenţilor economici. Aceştia vor ca ofertele lor să fie cunoscute, una dintre modalităţile de informare fiind chiar Bursa locurilor de muncă.

 

Rep: Acţiunea este deschisă atât agenţilor economici care-şi prezintă ofertele, cât şi persoanelor fizice aflate în căutarea unui loc de muncă. Care sunt principalele reguli pe care trebuie să le îndeplinească cele două părţi implicate în derularea programului?

 

Romeo Chiriac: În ceea ce-i priveşte pe angajatori, aceştia nu trebuie decât să comunice, AJOFM- ului Gorj, locurile vacante. Apoi, atât agentul economic cât şi persoana interesată de găsirea unui loc de muncă, trebuie să fie extrem de serioşi. Eficienţa bursei impune flexibilitate şi corectitudine. De asemenea, aceştia trebuie să fie pregătiţi pentru un astfel de eveniment, să-şi argumenteze cerinţele, să găsească cea mai bună modalitate de colaborare şi de ce nu să ştie cum să negocieze, atunci când este cazul. Şi ar trebui ca fiecare potenţial angajat, să privească relaţia cu angajatorul, ca pe o legătură de lungă durată. Pornind de la acest aspect, mult mai bine va spune lucrurilor pe nume şi va şti dacă poate sau nu să facă faţă cerinţelor agentului economic.

 

Rep: Se percepe taxă de participare pentru agenţii economici interesaţi de Bursa locurilor de muncă?

 

Romeo Chiriac: Nu se percepe nicio taxă în acest sens.

 

Rep: Care sunt etapele pe care AJOFM Gorj le parcurge pentru organizarea Bursei locurilor de muncă?

Romeo Chiriac: Organizarea se face după o procedură standard. Totul se face cu aproximativ 30 de zile înainte de data la care are loc bursa. În primă fază, se contactează agenţii economici, fie prin vizite la sediul acestora, fie prin fax sau telefonic, tocmai pentru a depista locurile de muncă vacante şi pentru a-i invita să participe la bursă. Apoi se întocmeşte lista cu locurile de muncă ce vor fi oferite la bursă, etapă în care foarte mult contează numărul angajatorilor care au confirmat că vor participa la acţiune. Foarte importantă este şi etapa mediatizării evenimentului, moment în care, cu ajutorul presei scrise, audio sau video, populaţia este informată cu privire la locul, data şi modul de desfăşurare a bursei.

 

Rep: Acestea sunt etapele premergătoare derulării evenimentului. Ce rol are AJOFM Gorj în momentul desfăşurării bursei?

 

Romeo Chiriac: În primul rând, reprezentanţii unităţii noastre asigură buna desfăşurare a evenimentului. Se întocmesc listele finale cu locurile de muncă vacante şi totodată aceştia se ocupă de întocmirea şi afişarea prezentării fiecărei firme participante, din punct de vedere al profilului, posturi oferite, meserii, cerinţele fiecărui post vacat, amplasarea firmei în sală, tocmai pentru o cât mai bună orientare a solicitanţilor de locuri de muncă în spaţiul de desfăşurare. De asemenea AJOFM Gorj are grijă ca atât angajatorul, cât şi persoana aflată în căutarea unui job, să completeze anumite chestionare. Cele care se adresează agenţilor economici trebuie să conţină date despre numărul persoanelor cu care au discutat, numărul persoanelor selectate pentru angajare şi numărul celor programate pentru un interviu ulterior. În ceea ce-i priveşti pe cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă, chestionarul adresat acestora cuprinde date despre nivelul lor de pregătire, vârsta, sexul, meseriile căutate, numărul agenţilor economici cu care au discutat la bursă numărul celor care i-au respins şi al celor care i-au programat pentru un viitor interviu. În cele din urmă, organizatorii centralizează toate aceste chestionare , evaluarea rezultatelor bursei făcându-se atât în ziua bursei, cât şi la o lună de la desfăşurarea acesteia. Toate datele se transmit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în vederea mediatizării lor.

 

Rep: Ce costuri implică organizarea bursei?

 

Romeo Chiriac: Pentru un astfel de eveniment, cheltuielile nu depăşesc suma de 4.000 de lei. Acestea includ închirierea sălii, execuţia materialelor de publicitate şi achiziţia materialelor necesare pentru a confecţiona toate acele pliante informative.

 

Rep: În ceea ce priveşte Bursa generală a locurilor de muncă din acest an, câţi agenţi economici din judeţ au confirmat participarea?

Romeo Chiriac: Reprezentanţii instituţiei noastre, implicaţi efectiv în realizarea activităţii, au contactat nu mai puţin de 150 de agenţi economici, dintre care 70 de angajatori şi-au confirmat participarea. Că vin sau nu toţi cei care au dat curs invitaţiei, rămâne de văzut.

 

Rep: Rezultat mulţumitor?

Romeo Chiriac: Cam aşa au stat lucrurile în fiecare an. Spre exemplu, în perioada 2006-2008, au participat la bursă, aproximativ 60 de angajatori. Anul trecut am înregistrat o participare redusă a acestora, fiind prezente, la eveniment, doar 31 de firme. Speră ca în acest an să se păstreze tendinţa anterioară anului 2009.

 

Rep: Există o dată limită până la care angajatorii se pot înscrie?

 

Romeo Chiriac: Pentru anul curent, aceştia au avut, drept termen limită de depunere a cererilor, data de 21 aprilie. Numai că, nu ţinem foarte mult cont de acest aspect, cei care sunt interesaţi având posibilitatea să se înscrie la bursă, chiar în ziua în care aceasta se desfăşoară. Interesul AJOFM-ului Gorj este ca oferta să fie cât mai bogată şi variată în acelaşi timp. Din acest  motiv nu ne permitem, mai ales în condiţiile actuale ale pieţei muncii, să refuzăm vreun agent economic, respectiv oferta de muncă a posturilor vacante pe care le deţine, doar pentru faptul că nu s-a încadrat în acel termen stabilit iniţial.

 

Rep: Din experienţa anilor trecuţi, câte persoane, din rândul celor interesate de găsirea unui loc de muncă, iau parte la bursă?

Romeo Chiriac: Cum este şi normal, numărul acestora diferă de la o perioadă la alta, de la un tip de bursă la celălalt. În 2006, la Bursa generală a locurilor de muncă au participat 516 persoane, în 2007, 329 de persoane,, pentru ca în anul următor, numărul acestora să crească din nou, fiind de 450 de persoane. Anul trecut, interesul a scăzut din nou, nu mai puţin de 392 de gorjeni luând parte la eveniment. Foarte receptivi în acest sens sunt şi absolvenţii din judeţul Gorj, la bursele derulate strict pentru aceştia, fiind prezenţi, între 280 şi 450 de tineri. Cel mai puţin interesate de aceste acţiuni sunt persoanele de etnie romă. Chiar dacă se organizează special pentru ei un asemenea eveniment, niciodată nu au depăşit pragul de optzeci de persoane participante.

 

Rep: Cum se prezintă situaţia participării agenţilor economici, atunci când se organizează Bursa locurilor de muncă pentru persoanele de etnie romă cea pentru absolvenţi?

 

Romeo Chiriac: Dacă ne referim la bursa dedicată peroanelor de etnie romă, în ceea ce-i priveşte pe angajatorii participanţi, numărul lor nu mai este la fel de mare ca în cazul Bursei generale a locurilor de muncă. Pentru un astfel de eveniment, am avut cereri de înscriere din partea a şase, şapte firme, anul trecut fiind o situaţie mai bună, participând treisprezece unităţi economice. În ceea ce priveşte bursele pentru absolvenţi, numărul agenţilor economici participanţi este aproape egal cu cel al firmelor participante la Bursa generală a locurilor de muncă.

 

Rep: Câte locuri de muncă vor fi oferite la Bursa generală a locurilor de muncă din acest an?

Romeo Chiriac: Numărul exact al acestora îl vom cunoaşte abia după ce vedem câţi dintre agenţii economici care au confirmat participare, se vor prezenta efectiv la acţiune. La ora actuală ( miercuri, 21 aprilie 2010) putem vorbi despre aproximativ 450 de locuri de muncă. Din totalul posturilor vacante, cele mai multe sunt pentru persoanele cu studii medii. Pentru aceştia, oferta de lucru este diversificată, oamenii având ocazia să îşi aleagă una dintre meseriile de  confecţioner asamblator textile, vânzător, operator prelucrare cauciuc, operator curăţenie, conducător auto, pietrar şlefuitor, muncitor necalificat, tâmplar sau zidar.

 

Rep: Cât de norocoase sunt persoanele cu studii superioare?

 

Romeo Chiriac: Chiar dacă pentru acestea, oferta nu este la fel de bogată ca în situaţia anterior amintită, se pare că inginerii au ceva mai mult noroc. Angajatorii gorjeni sunt interesaţi de această categorie de persoane cu studii superioare. Mai sunt ceva locuri pentru cei cu studii economice şi pentru cei dispuţi să ofere consultanţă juridică.

 

Rep: Comparativ cu acţiunile organizate în anii trecuţi, aţi depistat elemente de noutate în ceea ce priveşte organizarea Bursei generale a locurilor de muncă din acest an?

Romeo Chiriac: Cu excepţia numărului diferit al angajatorilor participanţi şi al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, nu putem vorbi despre un element nou, despre apariţia anumitor condiţii mai speciale. Se respectă modul de lucru standard, personalul implicat în realizarea activităţii ştie foarte bine care-i sunt responsabilităţile, motiv pentru care nu prea au cum să apară fenomene sau elemente noi. Nici în sensul bun, nici în sensul mai puţin bun.

 

Rep: Convorbirea directă dintre angajator şi persoana aflată în căutarea unui loc de muncă, poate avea, drept rezultat, fie încadrarea pe loc a persoanei respective,fie programarea pentru un interviu ulterior. Cum se prezintă situaţia pe acest segment, din experienţa burselor organizată în anii anteriori?

 

Romeo Chiriac: Potrivit datelor din perioada 2006-2009, situaţia nu este aceeaşi în fiecare an. Astfel, în anul 2006, din cele 516 persoane participante, au fost selectate 386, dintre care 54 de persoane au fost încadrate pe loc. În anul următor, din cei 329 de gorjeni participanţi, 62 au fost încadraţi pe loc, restul fiind programaţi pentru un viitor interviu. În 2008, au participat 450 de persoane, dintre care doar 200 au fost selectate în vederea angajării, 36 de persoane beneficiind de încadrare directă. Anul trecut, din cei 392 de gorjeni participanţi la eveniment, au fost selectaţi 210, dintre care doar 13 încadraţi pe loc.

Rep: Monitorizaţi situaţia şi după ce a avut loc bursa?

 

Romeo Chiriac: Un dintre responsabilităţile funcţionarului public din cadrul Agenţiilor Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, implicat în măsuri active, este aceea de a evalua rezultatele şi la o lună de la desfăşurarea bursei. Conform acestor rezultate, la nivelul judeţului Gorj, 40-50% dintre persoanele participante la bursă, corespund cerinţelor postului pentru care optează şi pentru care negociază, fiind încadrate pe o perioadă de timp nedeterminată. Pornind de la aceste date, reprezentanţii agenţiilor judeţene, împreună cu cei ai Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă stabilesc eficienţa burselor de acest fel.

 

Rep: Ce şanse sunt ca aceste acţiuni să fie organizate şi în viitor?

Romeo Chiriac: Bursa locurilor de muncă a fost şi continuă să fie o acţiune eficientă, al cărui scop este oferirea unui număr cât mai mare de posturi vacante şi ocuparea operativă a acestora cu persoane calificate sau necalificate. De asemenea, bursa este una dintre măsurile preventive aplicate pe piaţa muncii. Cu ajutorul acestei măsuri, se răspunde prompt nevoilor pieţei, beneficiarii fiind atât angajatorii, cât şi persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Costurile pe care organizarea bursei le implică, nu sunt nici ele foarte mari, motiv pentru care nu văd de ce viitorul acesteia ar fi unul compromis.

 

 

Social Bookmarking
Nu au fost postate comentarii pentru acest articol.