Social • Se caută muncitorii necalificaţi

Firmele din judeţul Gorj oferă tot mai puţine locuri de muncă.  Absolvenţii liceelor sau cei ai facultăţilor au fost deja eliminaţi din sfera de orientare a angajatorilor gorjeni. Experienţa este atuul celor care doresc să muncească. Şi dacă nici pretenţii salariale nu au, şansele pot fi de partea lor. Cei mai solicitaţi rămân muncitorii necalificaţi, la polul opus situându-se gorjenii cu studii superioare.

Piaţa muncii din judeţul Gorj se prezintă din ce în ce mai rău. Numărul posturilor vacante este în scădere. Pentru absolvenţii de liceu sau de facultate, firmele din Gorj nu pun la bătaie nici un loc de muncă. Cei cu studii superioare au la dispoziţie  aproximativ 8 posibilităţi de angajare, în timp ce, pentru gorjenii cu studii medii şi pentru cei necalificaţi, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Gorj oferă nu mai puţin de 135 de locuri de muncă.

Multă experienţă...pretenţii financiare modeste

Despre cifrele AJOFM se vorbeşte frecvent în ultima perioadă. Dezamăgiţi şi nemulţumiţi de situaţia actuală, gorjenii care calcă pragul instituţiei, rareori reuşesc să îşi atingă obiectivele. „ Am lucrat la o firmă de pază. Încă beneficiez de şomaj, dar mai am cam două luni. Încerc să îmi găsesc ceva pentru viitor, dar oferta este destul de săracă. Este şi va fi foarte greu, dar nici să ne plângem nu ne mai arde”, a spus târgujianul Antonie D. Din păcate, majoritatea angajatorilor gorjeni solicită un minim de experienţă. Spun din păcate, pentru că în acest ritm, tinerii absolvenţi sunt nevoiţi nu prea au nici o şansă. Perioada de acordare a indemnizaţiei de şomaj se apropie şi ea de final. Cum, alternative nu prea sunt, vor fi nevoiţi să apeleze la ajutorul părinţilor. Se întâmplă acest lucru în cazurile fericite, pentru că dacă şi părintele este şomer, se prind împreună în hora umilinţei şi a lipsurilor materiale. „ Majoritatea agenţilor economici, care îşi permit să mai facă angajări la ora actuală, cer din partea celui care solicită un loc de muncă, experienţă. Totodată  pretenţiile financiare trebuie să fie cât mai modeste. Acest lucru se observă nu numai în cadrul instituţiei noastre. Unităţile economice cu pricina îşi pun afiş în geam, precizând foarte clar că experienţa este condiţie de angajare”, a precizat Ana-Maria Niculescu, consilier superior AJOFM Gorj.

Ghionion pentru cei cu studii superioare

Bursa locurilor de muncă pusă la dispoziţie de către AJOFM Gorj este dominată de meserii precum cele pentru muncitori necalificaţi-aproximativ 25 de posturi vacante- lucrători gestionari-18 locuri vacante, paznici-12 locuri de muncă-, fierar-betonist-12 posturi puse la dispoziţie, dulgheri-10 locuri de muncă- sau lucrători comerciali, aceştia din urmă având la dispoziţie şapte posibilităţi de angajare. Potrivit consilierului Niculescu, altfel se prezintă situaţia în cazul persoanelor cu studii superioare. „ Şi de această dată inginerii sunt ceva mai norocoţi. Aceştia au la dispoziţie opt posturi vacante. În acelaşi timp se caută trei contabili, doi directori comerciali şi doi arhitecţi clădiri. Celelalte oferte solicită doar finalizarea unor studii medii. În acest sens se găsesc unul, două, maxim trei locuri pentru agenţi de vânzări, agenţi de intervenţie, ospătari sau secretară”, a adăugat Niculescu.

Două luni de foc

Veştile proaste nu se opresc aici. În lunile februarie şi martie, un nou val de disponibilizări, trimite acasă sute de salariaţi. Asta pentru că nu mai puţin de 400 de angajaţi vor fi concediaţi, dintre care nu mai puţin de  72 de persoane provin de la CFR Marfă, iar 42 provin de la SC Petrom SA. La sediul Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă Gorj doi angajatori gorjeni au depus notificări de disponibilizare a angajaţilor în luna februarie. Astfel, firma SC Socend Ind SA din Rovinari care se ocupă cu instalarea maşinilor şi echipamentelor industriale, va concedia pe parcursul acestei luni, nu mai puţin de 94 de angajaţi. De la SC Minprest SA, din Rovinari, care prestează servicii în domeniul minier,  vor pleca acasă 78 de oameni. Totodată, alţi 72 de gorjeni, salariaţi ai unei unităţi economice din Dragoteşti, vor deveni şomeri până la sfârşitul lunii martie. În luna ianuarie, 45 de persoane au rămas fără loc de muncă, 17 dintre ei fiind angajaţi ai Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.

Komenteaza articolul

Nume
Email
Subiect
Continut
Cod de siguranta